《海口市机关效能责任追究办法》7月23日上午获海口市政府常务会原则通过。据此，工作中存在办事拖拉等问题影响工作效能的机关单位工作人员，将可能被追究有关责任。

    该《办法》明确规定，机关工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响机关效能，贻误管理工作，损害管理服务对象合法权益，危害经济发展软环境等，尚未构成违法违纪的，应依照规定追究其效能责任。

    追究方式包括批评教育、责令书面检查、通报批评和效能告诫4种。其处理决定送达被处理人员所在单位，同时抄报同级纪检监察机关和组织人事部门备案。受到追究的机关工作人员，当年年度考核不能评定为优秀等次，不能评为先进个人。其中，受到效能告诫责任追究的，在告诫期内(一般为3至6个月)还不能提拔职务和晋升工资。（记者 卓上雄）

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