2014年10月30日，新海航福州航空从福州长乐国际机场起飞，开启了榕城人民的翱翔之旅。如今，十一年过去，福州航空以党建为引领，实现了从无到有、从有到优的跨越发展，在安全、经营、党建、品牌建设、社会责任等方面成果显著。

　党建引领促发展，荣誉满载展风采

福州航空举办“学党史练党性、献礼建党百年”党史学习教育培训班。

　　作为福州市首家本土航空公司，福州航空始终把党建工作摆在首位，构建“党建+”模式，将党的理论贯穿于生产经营、空中服务及航空安全等各个环节。

　　十一年来，公司培养出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织，并荣获新海航航空集团2025年暑运国庆“个人标兵”和“航空模范团队”表彰、2024年“全国工人先锋号”称号、2023年福建民航工匠精神“突出贡献奖”“工匠精神工具化‘工作标准’示范奖”与“工匠精神工具化‘操作流程’示范奖”、海南省“两新”组织党工委“先进基层党组织”、海南省“两新”组织党工委“疫情防控先进基层党组织”、“2020年民航重大运输工作先进集体”等多项荣誉。

福州航空多个优秀个人和先进集体获新海航航空集团表彰。

福州航空乘务队卓越组荣获2024年“全国工人先锋号”。

　安全运行零容忍，坚守底线保平安

　　福州航空将安全工作作为党委“第一议题”，健全安全生产责任体系。公司每位员工也牢记“上天必须安全，隐患留在地面”“在安全上‘宁听骂声，不听哭声’”的安全理念。过去十一年累计安全飞行超过40万小时，未发生飞行事故和空防安全事故。这项成绩的取得，源于公司党委构建的“党建+安全”全链条管理体系。

福州航空飞机起飞。

　　党委班子带头践行“六个到班组”实践行动，十一年来各级党组织累计开展安全主题党日活动近千次，联合监管部门排查安全隐患逾千项，还创新构建“党管班组”机制，将党小组深度融入生产班组实现“两组共建”。安全班组组长优先由党员骨干担任，带头落实制度、提升技能、强化遵章守纪，打通安全管理“最后一公里”。

　　围绕机制落地，福州航空不断健全相应体系，通过“全周期阶梯培养”战略培育飞行员，组建机务“枫桥工作组”攻克技术难题。同时党委积极拓展“朋友圈”，深化行业党建共建合作，与民航福建监管局党委开展中心组联学，飞行部党总支联合空管分局开展主题党日和技能比武，维修工程部党支部与相关单位围绕适航联训联学，办公室、安全监察等职能支部与监管单位联动共建，不断筑牢飞行安全防线。2025年，公司监察团队开展800余次安全监察，督导各部门做好安全风险防控，全力保障航班安全生产。

　　市场拓展显成效，航线网络再升级

　　作为民营控股的混合所有制企业，福州航空在党委领导下默默为地方经济发展作贡献。在航线拓展方面，公司紧扣福州市“海丝门户”战略定位，构建起辐射全国的空中交通网，开航至今累计开通航线100余条，大幅提升福州、厦门、泉州、三明与全国大多数重点城市的通达效率。

　　运营数据显示，企业年营业收入持续突破20亿元大关。开航11年来，公司共计缴纳关税及地方税款超7.8亿元，同时直接创造高端就业岗位约1400个。2025年暑运期间，公司累计执行航班超4700班，承送旅客超73万人次，航班平均客座率在90%以上，今年中秋国庆“双节”假期，累计执行航班超500班，承运旅客量突破8.6万人次。

福州航空举办2025年至2026年冬春航季航线推介会。

　　在航线网络布局方面，2025年冬春航季，福州航空新开、重开福州=太原=大连、福州=长沙=兰州、福州=沈阳、厦门=长沙=乌鲁木齐、厦门=郑州=哈尔滨、哈尔滨=黄山=三亚等航线，进一步织密航线网络，同时加密了多个热门航线班次。

　　此外，福州航空还积极响应市场需求，结合旅游热点城市新增和重开航线，构建了北至哈尔滨赏冰雪、南至三亚观海景、西达乌鲁木齐领略边疆风情的广阔航线网络，持续解锁多座宝藏目的地。

　　服务品质再提升，真情服务暖人心

　　开航以来，福州航空将“真情服务”植入旅客保障工作的每一个细节。在特殊活动保障方面，2025年10月16日，福州航空精心选拔多名优秀乘务员组成服务团队，为2025世界航海装备大会开幕式提供礼仪保障，这是福州航空乘务团队第三次参与该大会的服务保障工作。此外，福州航空还连续开展“奔赴七夕山海”“暑运抢票攻略”“抢次卡、逛市集”“冬春爆款航线与超值权益”等多场主题直播，持续提升旅客满意度。

福州航空乘务队三度护航世界航海装备大会。

　　成立十一年来，公司收到旅客表扬近600宗，成功保障近300次地面和机上急救、人体器官运输任务。在“福文化”与“福州品牌”打造上，机上推出茉莉花茶搭配闽式餐食，深受社会各界友人的赞赏。

福州航空开展“民航旅客携带充电宝安全乘机主题宣传活动”。

　　员工关爱不松懈，企业文化氛围浓

　　福州航空积极践行“五个符合”的企业文化，切实落实员工关爱政策。除过节费、生日费、免费机票、员工补充医疗保险等各类福利外，福州航空新增家属医疗资助、“孝敬父母金”“方威励志奖学金”、免费工作餐等方大特色福利，三年来员工家属医疗资助超过150万元，发放孝敬父母金超800万元。2025年暑运期间，福州航空以“党建+工建”，带领各单位开展超30场“夏日送清凉”以及暑运慰问活动，为员工提供清凉物资。

福州航空工会开展福州市总工会“职工温暖工程-工会送清凉防暑保安康”慰问活动。

　　同时，福州航空工会跨界整合头部资源，打造“夏日关怀计划”——联合行业龙头在工作场景落地多维度福利触点，并预留篮球场、羽毛球场、台球场等专业级运动场馆供员工分时预约。福州航空通过精细化运营，缓释航班运行高峰压力，切实将“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念转化为可感、可及、可续的员工体验，为企业高效运行注入持续动能。

　　践行初心担使命，乡村振兴显担当

　　福州航空党委与福州市委组织部联动，多次赴永泰县大洋镇康乐村开展“扶贫济困，与福同行”活动。公司党委还建立了福州航空党校和红色图书馆，捐赠图书千余册。在疫情防控的关键时期，公司通过包机、包座等航空运输服务全力保障企业复工复产需求。在服务创新方面，福州航空推出“宠物进客舱”服务，让旅客得以与萌宠同行。针对老人、儿童等特殊旅客群体，福州航空提供从值机、安检到登机的“一站式”帮扶，保障特殊旅客超千人次。

　　十一年风雨兼程，福州航空在党建引领下，以安全为基、以市场为导向、以服务为核心、以员工为根本，实现了稳健发展。未来，福州航空将持续深化“党建+航空”融合模式，聚焦旅客出行需求，精进服务品质，严守安全防线，为推动民航业高质量发展贡献力量。