自2021年12月8日正式加入辽宁方大集团以来，金鹏航空深入践行“四个有利”的企业价值观，加重加厚安全、秉持真情服务、重塑管理机制、践行社会责任，以党建引领企业高质量发展，以“三基”建设锻造一线队伍作风能力，切实按照“变、干、实”的工作总要求和“深、实、细、准、效”的工作标准，确保航空运行和人民生命的绝对安全。
金鹏航空奋楫笃行求变革，乘势而上开新局。新华网发
党建引领，蓄力生产安全“红色引擎”
加入辽宁方大集团两年来，金鹏航空以党建为引领，进一步强化党委主体责任，落实党建工作责任制。进一步完善组织机构，成立党群工作部，设置专职党委书记，全面履行党政同责，发挥党组织核心堡垒作用。同时贯彻落实党的群众路线，建立党委与基层党支部的联系点，通过“三会一课”、主题党日活动和一线走访慰问等形式，不断夯实“三基建设”。
金鹏航空深入学习贯彻二十大精神，组织专题学习活动425场，持续掀起学习热潮。引导党员干部常学常新、对标对表，切实把精神内核转化为指导实践，转化为推动党建引领安全、服务、管理再上新台阶的强大力量，以高质量党建引领新海航事业高质量发展。
随着“党员先锋岗”“党员突击队”“红旗党支部”的不断推行，金鹏航空红色“引擎”的动力越来越足，大家纷纷立足岗位钻研业务、提升技能，将自身锻造成一支敢担当、善作为、勇创新的党员队伍，切实发挥党组织在保障重要活动、重大保障任务及突发事件中的战斗堡垒作用，为安全生产提供重要基础保障。
全服务转型，因地制宜为服务“加温”
站在新的起点，金鹏航空通过全服务转型不断升级服务品质，为旅客打造无忧、畅通、贴心的出行体验。自开展全服务升级以来，为满足各类型旅客出行需求，金鹏航空不断扩容精品航线，丰富机票产品，升级小程序服务，优化地面及客舱服务权益。
为给旅客带来不一样的空中餐饮体验，金鹏航空“因地制宜”推出更具地域特色的风味餐食，满足味蕾的同时，为万千旅客在旅行途中送去一份“家”的味道。
金鹏航空精品航线选派综合素质顶尖力量的“摩登”“鹏程”乘务示范组进行航班保障，业务水平精湛，形象气质俱佳的乘务示范班组充分发挥着标杆引领作用，积极落实“人无我有，人有我优”的服务宗旨，以“真心、耐心、细心、贴心”的“四心”服务态度真情服务每一位旅客，并通过开展独具文化特色的空地活动，不断推动客舱服务升级，打造“最具中国现代东方之美”的服务品牌。
金鹏航空奋楫笃行求变革，乘势而上开新局。新华网发
聚焦安全，数字化促进安全管理再升级
安全是民航的生命线，辽宁方大集团董事局主席方威曾说：“我们必须加重、加厚对安全的保障，安全性的追求没有终点，要‘零容忍’，要做到万无一失。”
自2021年12月8日以来，金鹏航空始终依托局方《民航安全隐患排查治理长效机制建设指南》，以信息为驱动，基于运行安全角度出发，通过专项审核、风险监察、隐患排查、法定自查、领导干部“下一线”等形式，累计识别隐患共计1123条，同比增长95%。隐患涵盖飞行、维修、运控、客舱、安保、地服、货运、危险品运输等各个业务范畴。
与此同时，金鹏航空积极构建公司双重预防变革体系，依托数字化安全管理平台，全面使用数字化、直视化系统以促进航企安全管理效能的提升。2023年以来，共识别危险源202个，同比增长96%。同时创新推广新技术，基于QAR大数据的飞行机组“画像”机制，可精准建立技术短板人员一人一档，通过系统识别出技术偏差从而进行有效管控。驾驶舱音视频采集应用，获得局方高度认可并在辖区内全面推广。
安全是民航的生命线，安全管理工作，容不得一丝一毫的松懈，一点一滴的侥幸心理，金鹏航空秉持“宁听骂声，不听哭声”的管理态度，不断前置风险管控，筑牢安全防火墙。
紧握市场龙头，满足旅客多元化出行需求
金鹏航空紧密关注市场需求，动态调整、优化航班结构，两年间，公司新开20条航线，复航5条航线，加密3条航线，开辟广州、成都、重庆、乌鲁木齐、吕梁等十余个全新目的地，进一步完善航线网络布局，满足旅客多元化的出行需求。
同时，金鹏航空利用系统化工具进行精细化收益管理，协调各大OTA广告资源宣传促销航线，以航空集团区域营销协同机制为指导思路，共享线上及线下的宣传资源，同时上线直销渠道新平台，推出“必订飞”“特惠行李”“超值经济舱”“青老特惠”“鹏游卡”“无限飞”等多种航空产品及机票优惠活动，为旅客出行提供更多选择，更大程度满足市场需求。多措并举之下，“12.8”以来，实现运送旅客309万人次，客运航班客座率水平达到77%。
2023年4月27日，海航航空集团与中国商飞公司在上海签署100架C919和ARJ21飞机框架性订单协议，从2024年起，金鹏航空也将逐步形成以国产C919客机为主力机型的运营模式，通过进一步优化机队构成、完善航线网络布局提升市场占有份额，为助力民航市场蓬勃发展提供坚实动力。
客货并举，服务国家物流战略布局
作为国际服务与物流型企业，金鹏航空以国家构建国际航空货运物流运输发展战略为依托，凭借深耕航空货运20年所积累的丰富运营保障经验，以海航航空集团旗下唯一远程宽体货运机队为抓手，充分发挥洲际远程运力优势。“12.8”以来，金鹏航空货运累计执行各类航班近800班，累计运输货量约12.3万吨，实现货运收入33.3亿元。
回望过去的两年，金鹏航空B747机队顺利完成转场南京工作，并凭借深耕航空货运20年所积累的丰富运营保障经验多次出色完成各类保障任务：2023年12月1日金鹏航空开航海南首条北美货运包机航线、11月29日金鹏航空“南京—莫斯科”货运定班航线开通……
与此同时，金鹏航空货运从产品渠道、客户开发、供应链解决方案等多个方面入手，制定了一系列有效的措施，在保证了航线运营畅通的基础上，逐步拓展国内远程货机的市场份额，强有力地支撑了当地的产业供应链进出口需求，更好地服务地方经济发展和国家物流战略布局。凭借货运业务亮眼表现，金鹏航空一举拿下《中国民航》杂志“2022年度货运航空公司”奖项。
金鹏航空奋楫笃行求变革，乘势而上开新局。新华网发
人才强企，善用激励激发员工动力
金鹏航空自加入辽宁方大集团大家庭以来，革新组织架构，优化机构编制，提高组织效能，高度重视人才引进及人才激励，并逐步进入有序运营良性循环。
金鹏航空将“人才强企”作为企业重要发展战略，积极践行稳定就业社会责任。按照特业人员优先，一线保障、后台职能类人员同步引进，有序推进招聘工作。“12.8”以来，金鹏航空共引进175人，其中特业94人、非特业81人。值得一提的是，金鹏航空始终以退伍军人优先为原则，紧贴国家政策，帮助退伍军人尽快实现从“退役”到“就业”的无缝衔接，助力广大热爱民航飞行事业的有志退役军人继续传承红色基因，永葆军人本色。
秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，两年来，金鹏航空积极推动激励机制改革，打破大锅饭、平均主义，通过二次分配激发全员工作积极性，据统计两年来各项正向激励兑现金额超过1100万元，确保“干到给到”，让真正有想法、爱企业、肯拼搏的人才接过企业经营的接力棒，为企业高质量发展凝聚力量。
情系员工，汇聚磅礴“工力量”
秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，两年来，各项员工福利及正向激励兑现总金额超两千万元，金鹏航空积极推动激励机制改革，通过二次分配激发全员工作积极性，有效提升人员工作效率。
2022年，在严峻复杂的疫情形势下，金鹏航空积极响应辽宁方大集团建议，在1月给予全体飞行员小时费在原标准上涨10%，11月对参与飞行的乘务长、乘务员和安全员的基本工资予以涨薪，乘务长每月涨1000元，乘务员和安全员每月涨500元。在8月，金鹏航空为488名飞行员、机务发放共计约348万元的安全奖，用实实在在的奖励鼓励大家持续加重加厚安全管理。2023年2月，金鹏航空不少员工的父母在继2022年7月1日后，又一次收到了公司发放的1000元“孝敬父母金”。此外，连续2个季度为货运业务关联岗位发放利润提成激励，与大家共享劳动果实。
金鹏航空不断完善福利制度，将员工关爱工作落到实处，在恢复节日福利、生日福利、婚丧病孕探等原有福利的前提下，下发员工家属医疗资助、方威励志奖学金及孝敬父母金制度，落实员工免费工作午餐政策，开放员工平价超市，布置“暖心角”，夏送清凉冬送温暖，设立员工论坛，倾听员工心声，畅通沟通渠道，启动员工心理关爱服务项目，开通免费心理咨询热线，将员工视为企业最宝贵的财富，努力为员工创造物质精神双幸福。
金鹏航空奋楫笃行求变革，乘势而上开新局。新华网发
践行社会责任，探索公益新模式
作为一家拥有成熟优质运力的航空公司，金鹏航空积极承担企业社会责任，曾多次参与国内外紧急物资运输工作。2022年4月，面对上海疫情防控最紧要的关键阶段，金鹏航空凭借航空货运时效强、机动性大的特点，在“保通保供”中发挥着独特优势，先后执飞2班民生药品物资包机抵沪，保供魔都“药箱子”。同年8月，金鹏航空医疗包机航班从上海浦东国际机场起飞，护送290名上海医护人员和17.7吨行李物资奔赴海口，全力驰援海南疫情防控工作。
从520爱心义卖到蓝丝带公益项目，从慈善机票竞拍到儿童航空科普，两年来，金鹏航空积极投身社会公益事业，进一步拓宽公益道路，通过开展民航知识进校园、公益专机、爱心捐赠、志愿者服务等活动，先后联合上海市杨浦滨江妇儿之家、上海慈善基金会、上海爱好儿童康复培训中心等多家单位机构，对山区儿童、困难学子、自闭症儿童等多个群体进行暖心帮扶，结合行业特点与自身优势，探索公益新模式，用实际行动共同倡导公益理念。
回望过去的两年，是刀刃向内自我革新的两年，也是驰而不息奋楫笃行的两年，金鹏航空在挑战中谋新机、于变局中开新局。在一串串数字的背后，有的是金鹏人对“三个敬畏”始终不渝地坚持，对安全飞行、优质服务精益求精地追求，对万千旅客发自肺腑的感恩。站在新的起点上，金鹏航空将继续发扬辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，用脚步丈量责任，以实干诠释担当，凝心聚力、砥砺奋进，向着“安全第一、服务第一、利润第一”的航企目标砥砺奋进，扬帆再起航。
